


Contratamos, formamos y acompañamos a jóvenes en riesgo de exclusión para que puedan acceder a un empleo digno y estable. Queremos contribuir a que estos jóvenes, con vocación por los oficios de la electricidad y la electrónica, puedan construir un proyecto vital digno y alineado con sus sueños.


Objetivo: Convertirse en excelentes profesionales para una transición energética justa
Como empresa de inserción, apoyamos a empresas aliadas en sus necesidades de captación del talento e incorporación de personal.
La eficiencia energética representa una de las mayores oportunidades de empleo verde en Europa: se estima que podría generar más de 275.000 nuevos puestos en España hasta 2030, especialmente en rehabilitación de edificios e iluminación eficiente. Promoverla con enfoque social permite que jóvenes en situación de vulnerabilidad se formen y trabajen en un sector clave para un futuro más justo y sostenible.


EL IMPACTO DE LIGHTNING FUTURES
Contamos con una Teoría del Cambio y un Sistema de Gestión y Medición del Impacto Social desarrollado junto a la Cátedra de Impacto Social de la Universidad Pontificia Comillas y la Fundación Repsol. Gracias a esta colaboración, medimos y mejoramos nuestro impacto real y su valor social.
El sistema mide nuestra contribución a estos 3 ODS:

Fin de la Pobreza –
Bienestar Material:
Si damos trabajo, formación/capacitación y acompañamiento personalizado a jóvenes en situación de vulnerabilidad reduciremos su vulnerabilidad económica y la de sus familias.

Educación de Calidad – Autodeterminación:
Si establecemos alianzas con entidades sociales, centros formativos e instituciones relacionadas y realizamos orientación y mentoría personalizadas para apoyar a los/as jóvenes contratados en su itinerario formativo, estos/as desarrollarán las competencias técnicas y profesionales que necesitan de acuerdo a su nivel educativo de partida.

Trabajo decente y crecimiento económico – Bienestar emocional:
Si jóvenes sin o con pocos estudios trabajan, se forman y se capacitan con Hispaled, accederán a un trabajo decente
PRINCIPALES INDICADORES
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Ratio Valor Social/ Coste itinerarios Hispaled
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Jóvenes que han realizado itinerario de inserción
0%
Porcentaje de inserción laboral estable en el sector
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Puestos de trabajo de inserción actualmente
Testimonios
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HAMZA
Hamza nació en Argelia en 1989. Fue el primer joven en realizar un itinerario en Hispaled. Hoy continúa en la empresa como técnico de producción de ensamblaje de luminarias. Es unos de los maestros de taller de Hispaled y un referente personal y profesional para cada joven.
“Hispaled en una empresa especial por lo que hace con los chavales. Yo aquí les aporto también como amigo y compañero. Además, a mi, me permite seguir aprendiendo. Cada día hay una cosa nueva que aprender aquí.”
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CRISTIAN
Cristian, joven del barrio de Hortaleza de Madrid, comenzó en Hispaled en 2019. Hoy es padre y trabaja como técnico de mantenimiento en un centro comercial. Durante su itinerario, además se sacó el título de Secundaria en una escuela para adultos.
“La oportunidad de tener un trabajo estable por primera vez y a la vez poder formarme a la vez ha sido única. Ha sido una pequeña familia”
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HERNÁN
Hernán llegó a Hispaled en 2018, desde la Red Acoindre de Fundación Corazonistas. De origen salvadoreño, llegó con el objetivo de tener una primera experiencia laboral en España que le permitieran ser autónomo mientras seguía apostando por completar sus estudios de Grado Superior. Sus objetivos se cumplieron y ya está establecido como profesional del mantenimiento en Vitoria-Gasteiz.
“Fundación Corazonistas, a través de Coindre Etxea en Vitoria e Hispaled y Hogar Griñón en Madrid, ha sido mi gran apoyo para poder realizar un proyecto vital aquí en España. Estoy muy agradecido.”
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FABIÁN
Otro de los “pioneros” en Hispaled, Fabian, joven camurenés, tuvo en Hispaled su primer acercamiento al mundo de la electricidad. Consiguió aprobar la prueba de acceso a Grado Medio, y ya es graduado en Electricidad y Electrónica. Hoy es un trabajador del mantenimiento integral en una gran empresa de servicios.
“No ha sido fácil, pero con la voluntad he conseguido mis sueños: terminar mis estudios, tener una familia aquí en España y trabajar en lo que he estudiado.”
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ABIGAIL
Fue la primera mujer en realizar un itinerario en Hispaled. Abriendo caminos para otras jóvenes, ahora es montadora de placas electrónicas y obtuvo un Grado Medio en Electricidad y Electrónica mientras trabajaba aquí.
“En este ámbito no se ven muchas mujeres, pero a mi me gusta lo que hago, me gusta a lo que me dedico. Quiero seguir avanzando como persona y profesionalmente”
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ANAS
Anas comenzó a trabajar como electricista en su Gaza natal. Llegó a Hispaled en 2021 a través de Norte Joven. Fue uno de los más activos en el equipo de instalación fotovoltaicas durante su itinerario. Hoy trabaja como instalador electricista, con un gran futuro por delante.
«Hispaled ha sido importante para mí porque me ha apoyado en momentos clave de mi vida profesional.»




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Amumi
Norte Joven
Caritas Madrid
Asociación La Rueca
CEAR
Cruz Roja
Hogar Sí
Tomillo
Fundación Talento 58
Fundación Santa María La Real
Don Bosco Salesianos Social
Fundación Ingenieros ICAI
Unicef
Alianza por la Transición Energética Inclusiva
Comillas Univ. Pontificia
Corazonistas Vitoria
Corazonistas Madrid
Tindai-Vitaly
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Ceigram-UPM
Ayuntamiento Madrid
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